保持专业：尽量做到你的工作无懈可击，确保按时完成任务，展现出你的专业态度和能力。领导可能不喜欢你，但难以忽视你的工作成果。
调整心态：有时领导对某人的看法可能基于主观偏见，而不是实际能力。你可以试着不要过于在意，避免让这种负面情绪影响你的表现。
沟通与反馈：如果你感觉到了明显的针对，尝试和领导进行一次坦诚的对话，了解他对你的期望以及是否有你可以改进的地方。这样表现出你愿意积极进步的态度。
加强团队关系：与其他同事保持良好的合作和沟通，也能帮助你树立更好的工作形象。团队的支持有时也能帮助化解与领导的矛盾。
自我提升：持续提升自己的能力，让自己变得更不可或缺。无论是通过学习新的技能，还是展示更好的领导能力，强大的能力往往能改变他人对你的看法。
保持冷静和耐心：有时局势会随着时间改变，领导的态度可能会缓和。不要急于求成，保持冷静的心态，慢慢改变现状。
